HomeVraag & antwoordEen medewerker is zwanger, wat moeten wij doen?

Een medewerker is zwanger, wat moeten wij doen?

Vraag uw medewerker om een zwangerschapsverklaring en wanneer zij met verlof wil gaan. Zij heeft recht op 16 weken zwangerschapsverlof. Dit kan elke dag zijn tussen de zes en vier weken vóór de dag na de vermoedelijke bevallingsdatum. Uiterlijk vier weken voordat uw medewerker met zwangerschapsverlof gaat stuurt u een kopie van de zwangerschapsverklaring naar ons op en u geeft aan ons door wanneer zij met verlof gaat. Wij vragen voor u de zwangerschapsuitkering aan bij het UWV. U krijgt gedurende de 16 weken dat uw medewerker met zwangerschapsverlof is, de zwangerschapsuitkering uitgekeerd.